Documenti: Registro Disciplinare (se necessario) Azione: Aggiornamento ferie, permessi, variazioni Conservazione: Fascicolo sempre aggiornato
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🔴 RICHIAMO DISCIPLINARE (Email Semplice)
DA: legale@smiledoc.it
A: [email.dipendente@smiledoc.it]
CC: direzione@smiledoc.it
OGGETTO: RICHIAMO DISCIPLINARE - [Nome Cognome]
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Spett.le [Nome Cognome],
Con la presente comunico formalmente un RICHIAMO SCRITTO per:
FATTO CONTESTATO:
[Descrizione specifica con data, ora, luogo, dettagli]
Esempio: "In data 20/01/2026, ore 09:15, ritardo di 15 minuti
all'inizio turno fissato alle 09:00. Nessun preavviso fornito."
VIOLAZIONE REGOLAMENTO:
Art. 5 - Orari: "Tutti i dipendenti sono tenuti a rispettare
gli orari indicati nel contratto."
SANZIONE APPLICATA:
- Richiamo Scritto
DIRITTO DI RISPOSTA:
Avete facolta di rispondere per iscritto entro 5 giorni.
Email: legale@smiledoc.it
Cordiali saluti,
Smiledoc S.r.l. - Titolare
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[NOTA: Inviare con ricevuta di lettura]
🔴🔴 CONTESTAZIONE DISCIPLINARE (Art. 7 L. 300/1970)
DA: legale@smiledoc.it (PEC - RACCOMANDATA AR)
A: [email.dipendente@smiledoc.it]
OGGETTO: CONTESTAZIONE FORMALE - [Nome Cognome]
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Spett.le [Nome Cognome],
CONTESTAZIONE FORMALE DI ADDEBITO
Ai sensi Art. 7, L. 300/1970 (Statuto dei Lavoratori)
FATTO CONTESTATO:
[DESCRIZIONE MOLTO DETTAGLIATA con date, testimoni, prove]
ARTICOLI VIOLATI:
- Regolamento Interno Art. [__]: [Testo articolo]
- Patto di Riservatezza NDA Art. [__]: [Testo articolo]
- CCNL Studi Professionali Art. [__]: [Testo articolo]
GRAVITA E CIRCOSTANZE:
- Violazione di fiducia
- Danno potenziale all'azienda
- Premeditazione/intenzionalita
- Reiterazione
DIRITTO DI DIFESA - ART. 7:
Potete fornire giustificazioni scritte entro 5 GIORNI.
Potete richiedere colloquio orale con rappresentante sindacale.
Email: legale@smiledoc.it
Termine: 5 giorni da ricevimento PEC
PROVVEDIMENTI POTENZIALI:
- Sospensione dal lavoro giorni: [__]
- Licenziamento Giustificato Motivo
- Licenziamento Giusta Causa
Il provvedimento finale sara comunicato entro 10 giorni
dal termine di esercizio del diritto di difesa.
Cordiali saluti,
Smiledoc S.r.l. - Titolare
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[NOTA: Inviare via PEC o Raccomandata AR]
📧 COMUNICAZIONE ESITO PROVA (Positivo)
DA: direzione@smiledoc.it
A: [email.dipendente@smiledoc.it]
OGGETTO: Comunicazione Esito Positivo Periodo Prova
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Caro/a [Nome Cognome],
Con piacere comunico che ha SUPERATO POSITIVAMENTE il periodo di prova.
A partire da questa data il Vostro contratto prosegue come
CONTRATTO INDETERMINATO, con le condizioni previste dal
CCNL Studi Professionali.
VALUTAZIONE POSITIVA PER:
- Competenza tecnica
- Puntualita e affidabilita
- Comportamento professionale
- Integrazione nel team
Congratulazioni!
Cordiali saluti,
Smiledoc S.r.l. - Titolare
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